文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
劳动争议，是指劳动关系的相关关系因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的问题，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的问题。
解决劳动争议应遵循以下原则：
1. 焦点原则地震委员会应认真负责认真做好地震工作，使争议解决；
2.及时处理原则；
3.以事实为依据，以法律同等绳原则；
4.争议适用法律上一律平等原则。
【法律依据】
《劳动争议仲裁裁决法》第五条，发生劳动争议，若不愿协商、协商不成达成和解协议后不履行的，可以向争议组织申请调解；不愿协商、协商不成或达成调解协议后不履行的，可以向争议劳动仲裁委员会仲裁；仲裁裁决不服的，除本法如有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如有其他法律问题，请咨询律师。