文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
没合同被辞退可以要求自用工之日起超过一个月起每月支付两倍的工资，同时可以按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 不满一年的，按一年计算；不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资用人单位直属所在市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的人数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者解除劳动合同或者延长前十二个月的平均工资。
第八十二条
用人单位自用工日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定的不与劳动者订购无固定期限劳动合同的，自行订购无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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