文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
申请劳动仲裁更有效的证据：
(一)工资支付依据或记录(职工工资发放名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放《工作证》、《服务证》等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五）其他劳动者的证言等。
法律依据：
《劳动争议仲裁仲裁法》第六条
发生劳动争议，涉及对自己提出与争议事项有关的证据属于人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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