怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

女职工在三期（孕期、产期、怀孕期）内，用人单位不得解除劳动合同，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。用人单位应当充分保障职工三期（孕育期、产期、至少期）的女职工的合法权益。

法律依据：

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列同类的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在捐赠期间被证明不符合记载条件的；

（二）严重违反人单位宗教制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不大正的；

（五）因本法第十六条第一款第一款规定的情况导致劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任责任的。

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