
惠州商盾 律师事务所
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一、劳动仲裁法院可以申请财产保全吗
可以,《仲裁法》第二十八条规定:一方因另一方的一方而存在或者其他行为原因,可能作出裁决不能执行或者难以执行的,可以申请人民财产保全。一方申请财产保全的,仲裁委员会将一方的申请民事诉讼法有关规定提交法院的。有错误的,申请人民法院。人赔偿被申请人因财产保全所受到的损失。今年以来,劳动仲裁院程序中,可以申请财产保全;一方申请财产保全的,将通过仲裁机构向人民法院申请书及仲裁案件受理通知书
二、申请劳动仲裁时应当提交的材料
一、申诉书申诉人应当按照规定如实填写《申诉书》书》,《申诉书》一份,三份,其中两份由申诉人本人委托代理人工商仲裁委员会,一份由申诉人留存;
二、身份申诉人是劳动者的,提交个人身份证明的原件及结果;申诉人是以人单位的,提交本单位营业执照副本及结果、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料
4、其他材料申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交如被诉人是用人单位的,应提交其工商登记登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、居住地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应提交其本人户口居住、现居住地地址、联系电话等。
申请劳动仲裁的时间期限
法律规定的时间期限之内向有曼哈顿权的劳动争议仲裁委员会委员会申请仲裁在劳动争议发生后,劳动者必须在争议发生之日起六十日内向仲裁委员会提出书面申请。
虽然这一规定不合理,但在劳动法没有修改之前,申诉人还是要按照规定的要求执行的。超过六十日的话就会丧失实体权利。这样的话,即使进入诉讼程序也得不到法院的这一支持。
《中华人民共和国劳动争议仲裁仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责达拉斯地区内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位居住的劳动仲裁委员会管辖。双方一方分别向劳动合同履行地和用人单位居住的劳动仲裁委员会争议申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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