惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
1、去人力资源当地和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时需缴纳：仲裁申请书2份、申请人身份证件1份；相关证明和证明清单2份；以人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）；
2、提交材料后，5个工作日工商委员会给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭陈述，随后对双方进行了调解，抗议者不成仲裁委员会下达裁决书；劳动仲裁60%结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人民提供远程指导服务并撰写劳动仲裁申请书、证明清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
二申请、劳动仲裁流程
（：
当事人申请仲裁> 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的姓名、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、根据仲裁请求和所的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所；
4、仲裁申请的日期。
仲裁申请的日期。 ：
仲裁委员会裁决自受理仲裁庭之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。达被申请人。决定不予受理的，审判说明理由。
审判庭上诉：
审判庭判决于开庭的五日前，将开庭日期、地点撰写通知双方当事人。无正当理由拒绝达不到法院或仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回诉状自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁庭处理劳动争议裁决先行调解，在查明事实的基础上促使各方自愿发起。调解的，仲裁庭裁决根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；复会未终止的，仲裁庭裁决及时裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件情复杂需要延期的，经批准可以延期并附有书面通知，期限不超过十五日。仲裁庭裁决后仲裁制作仲裁书送达双方当事人。一方十五对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
法律适用：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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