文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同纠纷都是仲裁前置吗
居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议一方向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议仲裁仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议中提起诉讼。发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非一方因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
< /p> 二、
劳动争议其他解决方式
劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
之后，劳动者可以与用人单位协商达成和解决协议。协商不成或不愿意协商的，可以依法申请调解和仲裁。
火灾争议委员会等劳动争议示威者提出的组织申请争议。
《劳动仲裁争议法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与人单位协商，达成和解协议。
三、
相关法律适用
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：
劳动争议可以发生后，涉及本单位劳动争议调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院申请仲裁。
劳动争议在产生后，调解不能的，判决在进行诉讼前先进行劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不服的，可以提出诉讼解决，以上就是小编为大家介绍的“劳动合同纠纷都”是仲裁领先吗”的相关内容。如果您的情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。