文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动仲裁的管辖类别有哪些
劳动仲裁的管辖类别有哪些如下：
1.城镇等级；
2.移送管辖区；
<3.指定管辖区；
<4.涉外管辖区；
<5.地域管辖区（又分）为一般地域分区、特殊地域分区和分区分区）；
六.其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位驻地的劳动争议委员会分区。
六、其他。
违反《中华人民共和国劳动争议仲裁法》十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位居住的劳动争议仲裁委员会。双方分别向劳动合同履行地和用人单位居住的争议劳动仲裁委员会仲裁申请，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
二、劳动纠纷劳动仲裁流程和时间
提醒您如下，劳动纠纷劳动仲裁的流程：
<1.西雅图向仲裁委员会申请仲裁委员会裁决上诉书，并按被申请人提交副本。
<2.仲裁委员会裁决自收到上诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。自作出决定之日起7日起，内将申诉书的副本送达诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的裁决，说明理由。
<3.仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达各方。
<4.仲裁院处理劳动争议应进行煽动，在查明事实的基础上推动双方共同参与。制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成，仲裁庭裁决及时裁决。
<5.仲裁庭裁决裁决后，制作裁决书，送达双方当事人
六、一方对发生法律效力的近期履行书和裁决书，诉讼规定的期限履行。一方已达期限不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
< p>三、劳动仲裁立案需要哪些材料
<1.劳动仲裁立案；
<2.申请人的身份证明；
<3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；
<4.被申请人的身份证明。
<<劳动争议调解仲裁法>>第二十八条第一款的规定申请人提交仲裁申请，并按照被申请人提交的副本。