文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方在司法期限内不起诉又不履行裁决裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。
二、劳动仲裁期间需要到公司上班吗
劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当履行，否则单位可能会相应的印第安劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第三条
选择劳动者享有平等就业和职业的权利、获得劳动报酬的权利、休假休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
三、劳动仲裁院要多久才开庭
提醒，劳动争议委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，受理后一般五日内开庭。争议仲裁委员会裁决在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知双方。 仲裁庭裁决于开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。