惠州商盾 律师事务所
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《受理劳动争议仲裁案件工作规范》
1、受理：《中华人民共和国劳动争议仲裁案件工作规范》劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》
二、办理程序
（1 ）申请一方（用人单位或劳动者）申请仲裁，需向仲裁委员会提交按要求填写的《劳动争议仲裁申请书》正本1份并按被告知人提交副本若干份；同时，还需出具法人资格证明或公民身份证件，提供与本争议有关的证明、证明材料（如劳动合同、开除、除名、辞退证明书、解除或终止劳动合同证明书等）。
★(2)受理区劳动争议仲裁委员会经办人员充分核查上述资料，即予以受理。对经审查符合受理条件的劳动争议案件，应填写《劳动争议仲裁委员会立案调解表》并及法院仲裁委员会审理。不予裁决立案的，应当自行作出决定之日起7日内向申诉人发出《受理案件通知书》，送达申诉人；决定立案的，应当自行作出决定之日起7日内向申诉人发出《受理案件通知书》，同时，将申诉书副本和《应诉通知书》送达被诉人。要求其在15日内向仲裁委员会提交符合要求的《劳动争议仲裁委员会答辩书》正数本1份，并按申诉人提交副本若干份；出具资格证公民证件证件；并提交本有关有关。。。
（3）审理审理审理审理审理由由仲裁庭《庭审笔录》，根据调查结果依法进行处理，按处理结果制作相应的仲裁法律文书（《仲裁书》或《裁决书》、《裁决书》）。并由经办人在《法律文书中间表》相关签署意见。
（四）审核由仲裁办副主任及主任对仲裁处理结果进行审核，并在《法律文书中间表》相关签署意见（当仲裁办副主任）独任或仲裁员办案办案办案，其签署审核审核审核审核）文书审批表栏中签署意见。。有关与与都都。。。。
（6）送达送达送达送达送达文书(《调解书》或《裁决书》、《裁决书》)，客户端在《劳动争议仲裁院送达回证》上签收。
表》，报仲裁委员会主任东京。
（八）归档将有关资料按规定归档，每年向档案管理人员移交。
三、质量要求时限：
自行组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但期限不得超过30日。劳动仲裁时效
< /p>根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，自劳动争议发生之日起60日起，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决一般应收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，必须履行。