惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
一、工伤职工一次性伤残补助怎么算的
受伤劳动者的一次性伤残补助金依伤残等级计算。一级伤残为本人工资的27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。“本人工资”指伤前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、工伤职工劳动能力鉴定如何进行
工伤职工劳动能力鉴定通常按以下流程进行：首先，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。其次，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织劳动能力鉴定专家组，依据国家劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。专家组会根据工伤职工的病情、恢复情况等多方面因素进行综合评定。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。整个过程需严格按照法定程序进行，以确保鉴定结果的公正、客观。
三、工伤职工停工留薪期工资怎么支付
工伤职工停工留薪期工资由用人单位按原工资福利待遇支付。原工资福利待遇标准，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资收入。若工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工的一次性伤残补助金根据伤残等级来计算。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤险骨折赔多少钱合适
一、工伤险骨折赔多少钱合适
工伤骨折赔偿额度需综合考量，包括医疗、康复、误工和护理费。若致残，将追加一次性残障补助。具体金额视残障级别、治疗费用和个人收入而定，如10级残障可获7个月工资的补助。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤认定后赔偿金额如何计算
工伤认定后，赔偿金额主要根据伤残等级来计算。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。护理费根据护理等级确定。伤残津贴根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付，一至四级为本人工资的90%至75%，五至六级为本人工资的70%至60%，七至十级为一次性伤残补助金，分别为13个月、11个月、9个月、7个月、5个月、3个月的本人工资。此外，若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。总之，要根据具体情况，依据相关法律法规准确计算赔偿金额。
三、工伤险骨折赔偿标准及范围是多少
工伤骨折赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际医疗费用支付。停工留薪期工资通常按照受伤前的工资待遇发放，一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，以此类推。
赔偿范围还包括劳动能力鉴定费、辅助器具费等。若因工伤导致生活不能自理，还需支付生活护理费。具体赔偿数额需根据工伤认定情况、伤残等级及相关工资标准等因素综合计算。
需注意，不同地区可能在具体标准上略有差异，以当地工伤保险法规及相关政策为准。
工伤导致骨折的赔偿金额没有固定的标准，要综合多方面因素来确定。一般会包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、护理费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金等。赔偿金额取决于伤残等级、治疗费用、工资水平等因素。比如骨折后被鉴定为十级伤残，赔偿费用通常包括一次性伤残补助金（7个月的本人工资）。