惠州商盾 律师事务所
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超时工作十六小时,突发脑梗塞,抢救上十几曰后死亡算工伤吗?
工作时突发脑梗塞，经抢救无效十几日后死亡不算工伤。
脑梗塞，又称缺血性脑卒中、脑梗死，是指因脑部血液供应障碍，缺血、缺氧所导致的局限性脑组织的缺血性坏死或软化，属于一种疾病。职工工作时间，工作岗位突发脑梗死，经抢救无效在十多天后死亡的，是48小时之外死亡的，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，不能认定为视同工伤。
国务院
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
劳动和社会保障部
《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
工伤：我父亲上班的时候发脑梗死瘫痪在床，按照新的医改是否算工伤，工厂承担什么责任？要确切答案
只有当时死了，或在48小时经医治无效死亡的，才可以认定为工伤。你父亲瘫在床上不算工伤。
但是，如果你们有足够的证据证明你父亲是因工作压力大，或劳动强度大，或发病前连续工作等情况，引发脑梗死而瘫痪的，可以往工伤上靠一靠。简单说就是因工作被累出病了。
如果能认定为工伤的话，当然就可以申请享受工伤待遇了。
在工伤期间得了脑梗,脑梗算工伤吗
不算
工伤要是因为工作原因引起的
突发疾病要在工作时间、工作岗位，而且经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
矿井下一痒中毒一年后工作中脑梗死算工伤吗?
工作中脑梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡视同工伤。
矿井下一氧化碳中毒与一年后脑梗死没有必然联系，不能据此认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，工作时间工作场所内，工作岗位突发脑梗死或者经抢救无效48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡的，按因病死亡待遇办理。
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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