惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
九级伤残补偿金额=职工月平均工资×9个月；十级伤残补偿金额=职工月平均工资×7个月。
根据受伤职工本人的请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助费，用人单位支付一次性残疾就业补助费。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残补偿金额=职工月平均工资×9m数；十级伤残补偿金额=职工月平均工资×7个月。个人工资是指工伤职工因工遭受意外伤害或者患职业病前12个月内支付的平均月工资。
法律主观性：残疾认定标准分为一级至十级。 1 级残疾最严重，10 级残疾最轻。每个级别的残疾率相差 10%。一级残疾的一次性残疾福利是二十七个月的工资。
四川省工伤认定标准和赔偿标准
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金对5级至10级残疾人实行工伤医疗补助。它是根据残疾程度来确定的。这《工伤保险条例》没有统一标准，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
成都市工伤赔偿标准是多少？ 《四川省工伤保险条例》第三十条 职工因工作原因受伤或者患职业病的，享受工伤医疗。职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以到就近的医疗机构进行急救。
九级伤残补偿金额=职工月平均工资×9个月；十级伤残补偿金额=职工月平均工资×7个月。
如果员工因工负伤，在停工、工资保留期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费计算公式： （一）停工停薪期间需要护理的，由用人单位负责。经受伤职工或者其亲属同意，用人单位还可以按照本单位上一年职工月平均标准支付护理费。
什么是八级工伤？凡是在体力劳动过程中造成呼吸、发声、言语困难的工伤，均可定为八级工伤。
成都市九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补贴=个人工资 残疾就业补贴，九级残疾为十五个月工资；其他费用根据实际情况确定。
成都第八届八级工伤赔偿标准
八级伤残标准为：26个月个人工资； （三）其他补偿项目，包括：医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补贴、辅助设备费等，按标准报销。
法律对不同残疾程度规定了不同的补偿标准。七级伤残补偿标准为13个月工资，八级伤残补偿标准为11个月工资。 9级伤残补偿标准为9个月工资，10级伤残补偿标准为7个月工资。
工伤保险一级至四级伤残给付标准：一次性发放伤残补贴：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资工资。 ，三级伤残是23个月个人工资，四级伤残21个月个人工资。
成都市工伤赔偿标准： 医疗费用：医疗费用按实报销，包括住院期间的医疗费用、康复训练费用、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以先到就近的医疗机构进行急救。
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