惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“秩序员”）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
住址：__________
鉴于甲方愿意聘请乙方担任秩序员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
二、工作内容
1. 乙方在甲方处担任秩序员，负责维护甲方场所的秩序、安全及环境卫生。
2. 乙方应按照甲方制定的规章制度、操作规程和要求履行职责。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方在合同期间如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、津贴等。
五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
3. 乙方不得在甲方场所从事违法活动。
七、合同的解除和终止
1. 在合同期限内，除非乙方有下列情形之一，甲方不得解除合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。
2. 在合同期限内，除非甲方有下列情形之一，乙方不得解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方违反国家规定，侵害乙方的合法权益。
3. 合同期满，合同自行终止。
八、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
以上内容为劳动合同模板，双方应根据实际情况进行修改和完善。