惠州商盾 律师事务所
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劳动合同解除批复
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号：_______
住址：_______
鉴于甲方与乙方于_______年_______月_______日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为_______，现甲方根据以下条款和条件，同意解除与乙方的劳动合同关系：
一、解除劳动合同的事由
1. 甲方因经营需要，对组织架构进行调整，乙方所在岗位被撤销。
2. 乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责。
二、解除劳动合同的时间
本合同解除时间为_______年_______月_______日。
三、解除劳动合同的补偿
1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2. 经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
3. 甲方应在解除劳动合同之日起_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、解除劳动合同的手续
1. 甲方应在解除劳动合同前，向乙方送达《解除劳动合同通知书》。
2. 乙方在收到《解除劳动合同通知书》后，应在_______日内办理完毕工作交接手续。
3. 甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，向乙方出具《解除劳动合同证明》。
五、双方的权利和义务
1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
2. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
3. 双方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露对方的商业秘密。
六、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：_______
乙方（签字）：
_______年_______月_______日
以下为解除劳动合同批复正文：
甲方（用人单位）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方已充分了解乙方解除劳动合同的申请及事由。经甲方研究决定，同意与乙方解除劳动合同，具体事项如下：
一、同意解除劳动合同的事由：甲方因经营需要，对组织架构进行调整，乙方所在岗位被撤销。
二、同意解除劳动合同的时间：_______年_______月_______日。
三、同意支付乙方经济补偿：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，具体金额及支付方式详见本批复附件。
四、甲方要求乙方办理工作交接手续，并在办理完毕后向乙方出具《解除劳动合同证明》。
五、甲方承诺按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、双方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露对方的商业秘密。
七、本批复自甲方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：_______
_______年_______月_______日
附件：经济补偿计算及支付方式
1. 经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
2. 支付方式：甲方应在解除劳动合同之日起_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
3. 支付账户：乙方指定的银行账户。