惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工，并根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方参加社会保险（以下简称“五险”）事宜达成如下协议：
第一条 五险范围
乙方应参加以下五险：
1. 基本养老保险；
2. 基本医疗保险；
3. 工伤保险；
4. 失业保险；
5. 生育保险。
第二条 参保手续
1. 甲方应在乙方入职之日起三十日内，向当地社会保险经办机构为乙方办理参保手续。
2. 乙方应向甲方提供真实、完整、有效的身份证件和相关资料，以便甲方办理参保手续。
3. 甲方应按照国家相关规定，及时为乙方缴纳各项社会保险费。
第三条 社会保险费缴纳
1. 甲方应按照国家相关规定，承担乙方五险的缴费部分。
2. 乙方应按照国家相关规定，承担个人应缴纳的五险费用。
3. 甲方应在每月工资发放日之前，将乙方应缴纳的五险费用从乙方工资中代扣代缴。
第四条 社会保险待遇
1. 乙方依法享受五险待遇，具体待遇标准按照国家相关规定执行。
2. 乙方在享受五险待遇时，应按照国家相关规定，向社会保险经办机构提供相关证明材料。
3. 甲方应协助乙方办理五险待遇相关手续。
第五条 社会保险关系转移
1. 乙方在劳动合同解除或终止时，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。
2. 乙方在跨地区就业时，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。
第六条 违约责任
1. 甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方未按照本协议约定为乙方办理参保手续或缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 乙方未按照本协议约定承担个人应缴纳的五险费用，甲方有权从乙方工资中扣除。
第七条 争议解决
1. 本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日
附加条款：
1. 甲方应按照国家相关规定，及时调整乙方五险缴费基数和缴费比例。
2. 乙方在劳动合同解除或终止后，如符合国家相关规定，可继续享受甲方为其缴纳的五险待遇。
3. 本协议签订后，如国家相关法律法规发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规执行。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年____月____日