惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：______________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：_______________
鉴于甲方与乙方已建立劳动关系，但未及时签订书面劳动合同，现双方就以下事项达成一致，特此补签劳动合同如下：
一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任______职位，从事______工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成工作任务。
三、工作地点
1. 乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间
1. 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方规定执行。
五、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方在合同期内的工资调整，按照甲方薪酬制度执行。
六、社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
七、劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方在劳动合同期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
八、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲方在以下情况下可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
九、保密和竞业限制
1. 乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等承担保密义务。
2. 乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
十、争议解决
1. 双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
见证人（如有）：____________________
以上内容为补签劳动合同模板，甲乙双方应根据实际情况进行修改和完善。