惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作的事宜，达成如下协议：
第一条 工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________职位，从事____________工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
第二条 工作地点
乙方的工作地点为____________________。
第三条 工作时间
乙方的工作时间为____________，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。
第四条 工资待遇
1. 乙方的基本工资为人民币____________元/月。
2. 乙方工资的支付时间为每月____________日，以现金或银行转账的形式支付。
3. 乙方享有甲方规定的各类补贴、奖金等。
第五条 社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇。
第六条 劳动合同期限
本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。劳动合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
第七条 解除和终止劳动合同
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在劳动合同期内，提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除或终止劳动合同。
第八条 违约责任
1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。
第九条 争议解决
1. 本劳动合同的签订、履行、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条 其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________