惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
甲方（以下简称“雇主”）：
乙方（以下简称“雇员”）：
鉴于甲方愿意聘请乙方从事________职位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成以下协议：
第一条 工作内容
乙方在甲方处担任________职位，其主要工作内容为：________。
第二条 工作地点
乙方的工作地点为：________。
第三条 工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体为：________。
第四条 劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方在合同期内的绩效奖金计算方式为：________。
3. 乙方在合同期内的加班费计算方式为：________。
4. 甲方可以根据乙方的表现及公司经营状况调整乙方的工资待遇。
第五条 绩效考核
1. 甲方对乙方进行绩效考核，考核周期为每月/每季度/每年。
2. 绩效考核指标包括：________。
3. 绩效考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。
4. 乙方绩效考核结果将作为甲方调整乙方工资、奖金、职位晋升等事项的依据。
5. 如乙方绩效考核结果为不合格，甲方有权对乙方进行培训、调岗或解除劳动合同。
第六条 社会保险及福利
1. 甲方按照国家及地方政策规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供以下福利：________。
第七条 劳动合同期限
1. 本劳动合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 合同期满后，双方如愿意续签劳动合同，应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。
第八条 劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：________。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：________。
4. 劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。
第九条 违约责任
1. 双方应严格履行本劳动合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付应付金额，并有权解除劳动合同。
第十条 争议解决
双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本劳动合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。
甲方（盖章）：________
乙方（签名）：________
签订日期：________年________月________日