文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤事故发生后，劳动者遭受人身伤害，劳动关系存续期间因工伤获得的医疗费、误工费、护理费、交通费等费用构成工伤赔偿。受伤后是否能立即获得工伤赔偿，应根据具体情况判定。
>一、工伤赔偿是受伤这个月算吗？
>工伤赔偿一般从受伤之日起开始计算，但具体计算时间点可能因不同情况而有所差异。
1. 伤残等级认定后：若工伤事故导致劳动者伤残等级达到10级以上（含10级），则从劳动能力鉴定结论生效之日起开始计算。
2. 停工留薪期结束：若工伤事故导致劳动者住院治疗或休养，且在停工留薪期内，则从停工留薪期结束之日起开始计算。
3. 终止或解除劳动合同时：若工伤事故发生在劳动关系终止或解除后，则从劳动关系终止或解除之日起开始计算。
>二、工伤认定时间
>工伤认定流程一般包括：受伤后及时报告用人单位；用人单位申请工伤认定；劳动保障行政部门调查取证；作出工伤认定决定等步骤。工伤认定时间主要取决于调查取证、伤情鉴定等环节的进度。
>三、工伤赔偿标准
>工伤赔偿标准根据劳动者的伤残等级、收入状况等因素确定，具体包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
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