文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤事故是劳动者在工作中或与工作有关的活动中受到事故伤害或职业病侵害的事件。工伤误工费是工伤职工因工伤造成误工并丧失收入而由单位支付的费用。关于工伤误工费可否双倍赔偿，我国法律有明确规定。
>一、工伤误工费可双倍赔偿吗？
>根据《工伤保险条例》第二十八条规定，用人单位未按时足额支付工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期支付；逾期仍不支付的，用人单位除支付工伤保险待遇外，还应当按应付金额的50%以上100%以下的标准加付赔偿金。
工伤误工费可双倍赔偿。
>二、工伤误工费双倍赔偿标准
>具体双倍赔偿的标准如下：
1. 劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定支付；
2. 劳动合同未约定的，按照职工本人受伤前十二个月平均工资的标准计算；
3. 职工本人受伤前十二个月工资收入明显高于或低于本人正常工作能力的，可参照本人正常工作能力的工资水平计算。
>三、工伤误工费双倍赔偿申请
>如果用人单位未按时足额支付工伤误工费，职工可以向社会保险行政部门申请双倍赔偿。申请时，职工需提供以下材料：
1. 工伤认定书；
2. 工伤保险待遇支付凭证；
3. 用人单位未按时足额支付工伤保险待遇的证明材料。
社会保险行政部门收到申请后，将对材料进行审查，并责令用人单位限期支付双倍赔偿金。
工伤误工费可双倍赔偿。职工如果遭遇用人单位未按时足额支付工伤误工费的情况，可及时向社会保险行政部门申请双倍赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。