文律师
惠州商盾 律师事务所
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对于申请工伤赔偿是否具有期限，以及期限的具体时限，法律有明确规定。本文将全面解析工伤赔偿申请期限的相关要点。
一、工伤赔偿申请期限为一年
根据《工伤保险条例》第二十条的规定，职工发生工伤事故，应当在一年内提出工伤认定申请。超过一年提出申请的，不再受理，但工伤事故发生后经公安机关立案侦查的，以及经劳动能力鉴定机构鉴定后认为是严重工伤或者爆伤、急性职业中毒、放射性事故等特殊工伤的，不受时限限制。
二、申请期限从何开始计算
工伤赔偿申请期限从下列三个时间点中的最早时间开始计算：
1. 职工知道或者应当知道自己患职业病之日起；
2. 用人单位知道或者应当知道职工患有职业病之日起；
3. 职工在职业病鉴定之中被诊断为职业病之日起。
三、特殊情况下工伤赔偿不受期限限制
法律规定，如果工伤事故发生后符合以下条件，工伤赔偿申请不受期限限制：
1. 经公安机关立案侦查的；
2. 经劳动能力鉴定机构鉴定后的严重工伤；
3. 爆伤、急性职业中毒、放射性事故等特殊工伤。
四、逾期申请工伤赔偿的处理
职工逾期提出工伤认定申请的，用人单位或者工伤职工本人应当说明理由。经审查，如果职工逾期提出工伤认定申请确有正当理由，劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请。
五、工伤赔偿申请程序
职工因工受伤后，应当先向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到职工申请后10个工作日内提交工伤认定申请材料。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60个工作日内作出工伤认定决定。
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