文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
手骨折工伤是指劳动者在从事与工作相关活动时，因作业而导致手部骨折。根据《工伤保险条例》，手骨折工伤属于工伤，可以获得赔偿。
赔偿范围
手骨折工伤赔偿范围包括：
1、医疗费用
包括治疗、康复、药品、检查等费用。
2、一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
3、停工留薪期工资
从受工伤之日起至恢复工作或终止劳动合同止。
4、一次性工伤医疗补助金
根据受伤情况确定，由工伤保险基金支付。
5、就业安置费
因工伤导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定委员会鉴定为残疾，无法胜任原工作的，由用人单位承担就业安置费。
6、其他费用
如伙食补助费、交通费等必要费用。
赔偿流程
手骨折工伤赔偿流程大致为：
1、报告工伤
劳动者在受伤后30日内向用人单位报告工伤。
2、认定工伤
由工伤保险管理部门认定工伤。
3、申请赔偿
劳动者向工伤保险管理部门申请赔偿。
4、核定赔偿金额
工伤保险管理部门核定赔偿金额。
5、发放赔偿金
工伤保险基金会发放赔偿金。
常见问题
1、手骨折工伤赔偿多少？
根据伤残等级、治疗费用等因素确定，具体金额需要由工伤保险管理部门核定。
2、手骨折工伤赔偿期限是多少？
一次性伤残补助金和停工留薪期工资直至伤残等级确定或恢复工作止；一次性工伤医疗补助金一次性发放；其他费用随实际发生支付。
3、手骨折工伤赔偿如何计税？
一次性伤残补助金和停工留薪期工资免征个人所得税；其他赔偿费用根据相关规定征税。
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