文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
作为一名法律顾问，我将就公司不管工伤怎么处理赔偿这一问题进行解答。
工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患病，包括工伤事故和职业病。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，雇主应当为受害的劳动者提供工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，依法给予医疗救助、康复治疗和伤残赔偿，并向因工死亡的劳动者的家属支付丧葬补助金和抚恤金。
公司应尽的法律责任
根据《劳动保险条例》的规定，公司对工伤的赔偿责任是义务性的，即使公司不管工伤怎么处理，也不能免除其赔偿责任。公司应当依法为受伤员工提供医疗救助、康复治疗和伤残赔偿，同时向因工死亡的劳动者的家属支付丧葬补助金和抚恤金。
劳动者的维权途径
如果公司不履行工伤赔偿责任，劳动者可以通过以下途径维护自己的合法权益：
1. 向劳动监察部门投诉。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉公司不履行工伤赔偿责任的行为，监察部门将会对此进行调查处理。
2. 寻求法律援助。劳动者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
3. 通过劳动仲裁或法院诉讼解决纠纷。劳动者可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，要求公司履行工伤赔偿责任。
公司应当重视工伤预防
除了履行工伤赔偿责任外，公司还应当重视工伤预防工作。公司应当建立健全的安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识，加强对潜在危险因素的防范和控制，减少工伤事故的发生。
公司不管工伤怎么处理，都不能免除其赔偿责任。劳动者在受到工伤时，应当及时维护自己的合法权益，公司也应当重视工伤预防工作，减少工伤事故的发生。希望公司和劳动者能够共同努力，共同维护良好的劳动关系，共同促进企业的健康发展。