文律师
惠州商盾 律师事务所
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国家法定婚假规定详解
根据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，以下是国家法定婚假的具体内容
1. 符合法定结婚年龄的新人（女方满二十周岁，男方满二十二周岁），可享受三天的结婚假期。
2. 即使是符合晚婚年龄的新人（女方满二十三周岁，男方满二十五周岁），也不再享受晚婚假期，法定婚假同样为三天。
3. 若新人双方不在同一工作地点，可根据路程远近，额外获得路程假。
4. 在探视父母期间结婚的新人，不额外获得假期。
5. 婚假包含公休假和法定假。
6. 再婚者与初次结婚者享有同等法定婚假。
7. 部分地区已取消晚婚假。随着北上广一线城市女性初婚平均年龄超过30岁，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。但该条例并非全国统一，部分地区仍可享受晚婚晚育假。
婚假遇到周末如何计算
1. 根据《全国年节及纪念日放假办法》，若国家法定休息日与星期星期日重叠，则应在正常工作日给予补假。若部分公民享受的假日与周末重叠，则不予补假。
2. 虽然婚假是国家统一规定的公民权利假日，但仅属于部分公民享受的假日。因此，若婚假遇到周末，也不能补假。换句话说，婚假中已包含周末的休息时间。
目前，我国已取消晚婚晚育假。因此，无论是否符合晚婚晚育条件，首次结婚的新人实际上都只有三天婚假。然而，在实际操作中，如果用人单位愿意给予员工更多婚假，这是单位自主决定的事。，用人单位给予的婚假至少不能低于三天。对于特殊情况，如双方距离较远，用人单位通常会适当给予路程假。