生育保险应如何申请

2025-03-02
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


生育保险应如何申请
: 符合享受生育保险待遇条件的职工,应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料:(一)本人身份证;(二)管理部门出具的计划生育证明;(就是)(三)医疗机构出具的生育医 符合享受生育保险待遇条件的职工,应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料:

(一)本人身份证;

(二)管理部门出具的计划生育证明;(就是)

(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)

(四)用人单位与劳动者签订的(或者聘用合同)。

受委托代为申领的被委托人,需提供申领人出具的和被委托人的身份证。

补充,到申请部门填写一张“生育保险待遇申请表”

[]:按照国家规定的女职工期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发生育津贴。因生育发生的医疗费用定额补偿生育医疗费。实施计划生育避孕节育(流产术、引产术)以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费,实行定额补偿。因未落实节育措施而施行流产术(含药物流产)、引产术发生的费用,不列入生育保险支付范围。

五、其他

(一)用人单位依照本意见应当参加生育保险而未参加的,其职工发生的生育费用,由该用人单位按照本意见的规定支付职工的生育保险待遇。

(二)本意见从2008年7月1日起实施。

生育保险应如何申请 相关法律知识

试用期在劳动合同期限内的吗
试用期在劳动合同期限内的吗问题解答: 试用期在劳动合同期限内。但是如果劳动合同中仅约定试用期的,则试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此单位与劳动者要约定试用期的,则应当把试用期的期限和劳动合同的期
2025-03-16
生育保险应如何申请
生育保险应如何申请: 符合享受生育保险待遇条件的职工,应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料:(一)本人身份证;(二)管理部门出具的计划生育证明;(就
2025-03-02