文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同终止时，一般没有一个月的代通知金。如果雇主无过错地解雇雇员，则必须提前 30 天以书面形式通知雇员或向雇员支付代通知金。代通知金的标准为雇员一个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位应当书面通知劳动者或者加付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者非因工患病或者负伤，超过规定的医疗期不能参加工作的原工作岗位届满，不能从事用人单位单独安排的工作；
（三）订立劳动合同的客观情况内容发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成一致后。
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同终止的；
（二）职工开始依法享受基本养老保险待遇；
（三）职工死亡，或者被人民法院宣告死亡、失踪；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。