文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工在试用期内主动辞职，提供劳动就有工资。用人单位应当按照劳动者的工作天数和劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资，并在劳动合同终止或者终止时全额支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式支付给劳动者在每个月的基础上。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以通过协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。d 员工。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
第八条
劳动者完成一次性临时工作或者特定工作的，用人单位应当按照有关协议或者合同的规定，在劳动者完成劳动任务后支付工资。 。 。
第九条 劳动关系双方解除或者依法解除劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除时全额支付劳动者的工资。或终止。