文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司可以变更劳动合同。但需要与工人协商达成共识并以书面形式确认变更。双方需在变更后的合同文本上签字或盖章，并各持有一份合同文本副本。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人主管或投资者等事项不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同继续由用人单位履行继承其权利和义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容。通过协商。劳动合同变更应当采用书面形式。
用人单位与劳动者各保存变更后的劳动合同文本一份。