文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
竞业限制协议生效的条件：用人单位与劳动者协商一致；双方的意图都是真实的；约定的竞业限制期限不得超过二年；且不限制没有保密义务的人员；双方已在协议书等上签字或者盖章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对于负有保密义务的职工，用人单位可以与职工签订劳动合同或者保密协议，约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者解除后，应当给予职工经济补偿。非竞赛期间按月计算。员工违反竞业限制协议的，应当y 按照协议向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商一致。竞业限制协议不得违反法律、法规的规定。
劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到与生产、经营同类产品或者从事类似业务的单位竞争的其他用人单位，或者自行创业生产或者经营类似产品。 、同类业务的竞业限制期限不得超过二年。