产假是180天还是六个月

2025-03-07
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


产假是180天还是六个月

问题解答:

部分地区产假是180天,但不存在产假六个月的说法。产假天数的一般规定为:

1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假包括双休日和节假日。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

如有其它法律问题,请咨询律师。

产假是180天还是六个月 相关法律知识

产假是180天还是六个月
产假是180天还是六个月问题解答: 部分地区产假是180天,但不存在产假六个月的说法。产假天数的一般规定为: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的
2025-03-07
公司没签劳动合同辞职不批怎么办?
公司没签劳动合同辞职不批怎么办?公司没签劳动合同辞职不批是可以直接的离职的。因为本身用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同,就是属于用人单位方面存在着过错,需要支付双倍的工资,这个时候可以采取合法的方
2025-03-04