文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
已开始领取养老金的退休人员如果受伤，一般不能享受工伤待遇；
其与用人单位之间属于劳动关系，只能依法主张人身伤害。损坏赔偿；但尚未领取养老金并与用人单位建立劳动关系的，经过工伤鉴定、劳动能力鉴定等手续后，可以依法享受工伤待遇。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位及其已经享受养老保险待遇或者依法领取养老金的职工，因劳动争议提起诉讼的，人民法院应当以劳动关系为依据解决问题。
企业职工无薪休假、未达到法定退休年龄就退休的职工、下岗职工以及因停产停产和企业停产而长期休假的职工作业人员长期休假，因与新用人单位发生劳动争议提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，视为工伤：
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；
（二）在工作场所内，从事与工作有关的准备或者工作的；工作时间前后完成工作，因事故受伤；
（七）按照规定应当认定为工伤的其他情形。法律、行政法规。