文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签的，劳动者应当向用人单位提出解除劳动关系证明。依法向个人支付劳动合同和经济补偿。我在公司每工作一年，就可以向公司索取一个月的工资补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当提供支付经济补偿的职工：
（一）职工依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
（五）除非用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，续订劳动合同时，除非劳动者不同意续订的，定期劳动合同应当依照本法第四十四条第一款的规定终止；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
劳动者按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。