员工达到退休年龄,劳动合同是否应当终止或者终止?

2025-02-22
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


职工达到退休年龄后,劳动合同是否应当终止或者终止?

职工达到退休年龄后开始依法领取基本养老金的,劳动合同应当终止。合法解除劳动关系的情形还包括劳动合同期满、当事人不续订的情况;雇员死亡;用人单位被依法宣告破产、责令关闭等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条

用人单位与劳动者不得发生劳动合同法第四条规定的争议。除第十四条规定的解除劳动合同的情形外,劳动合同解除的其他条件还包括:终止劳动合同,应当协商一致。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

实验室有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满;

(二)职工按照规定开始享受基本养老保险待遇法律规定;

(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

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(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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