文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动法如何认定工伤？
（一）工作时间、工作场所发生意外事故造成的伤害；
（二）工作时间前后在工作场所进行与工作有关的准备工作时发生意外伤害的；
（三）工作时间内、工作期间发生意外伤害的；因履行工作职责在工作场所发生**等意外伤害；
（四）上下班途中发生非本人主要责任的交通事故；
（五）其他情形法律规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）从事与工作有关的准备或收尾工作工作时间前后在工作场所工作因工作事故受伤的；
（三）在工作时间、工作场所内因履行工作职责，遭受**或者其他事故伤害的；
< p>（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或者发生事故，下班期间下落不明的；
（六）上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。