公司拖欠工资,最好联系哪个部门?

2025-02-13
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


如果公司拖欠工资,哪个部门处理最好?

如果公司拖欠工资,可以向当地劳动行政部门举报投诉;向公司调解委员会及其他调解组织申请调解;并向单位所在地劳动争议仲裁机构申请。委员会申请仲裁;或与单位协商解决等。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的,可以向调解组织申请调解;如果您不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行调解协议,您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁委员会;您对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动和社会保障监察条例》第九条

任何组织和个人有权向劳动和社会保障部门检举违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为。社会保障行政部门。

劳动者认为用人单位侵犯其合法劳动保障权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

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