文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
超过退休年龄就不能认定工伤。超过法定退休年龄的职工与用人单位不存在劳动关系，超过法定退休年龄后发生的工伤，不能认定为工伤。达到退休年龄而终止劳动关系，属于法定解除情形。达到法定退休年龄后，用人单位没有义务为职工办理工伤保险，客观上也不可能办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十条
职工因工负伤，符合领取条件的领取基本养老金后，暂停领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果 b养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险基金补足。