文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用工形式是指用人单位与劳动者双方约定的劳动模式。从签订劳动合同的期限来看，可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；从身份来看，可分为全职就业和兼职就业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。以及有完成一定工作任务期限的劳动合同。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明用工单位。
第六十八条非全日制用工是指按小时工资计算的工资。同一用人单位的劳动者平均每天工作时间一般不超过4小时。每周累计工作时间不超过二十四小时的就业形式。