文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
无合同职工突然辞职，不构成非法辞职，给用人单位造成损失，不能扣除工资。 。劳动者辞职必须提前30日书面通知用人单位，试用期内应当提前3日通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者应当在三十日内书面通知用人单位。进步。劳动合同可以终止。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反保密义务或者竞业限制劳动合同约定的行为，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。