文律师
惠州商盾 律师事务所
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用人单位延长工作时间的前提是生产经营的需要。同时，与工会和工人协商后，要适当延长工作时间。一般情况下，每天不应超过1天。小时。劳动者加班的，用人单位应当按照规定支付加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫工人加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。平均的。在职的工时制度。
第四十一条
因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。每天工作时间一般不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，但在保障劳动者身体健康的条件下，每月不得超过三十六小时。