文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
用人单位拒绝提供高温补贴时，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，可以向当地劳动行政部门报告；或向主管机关报告可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；您也可以向调解组织申请调解。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
从事高温作业的职工享受岗位津贴依法。
《劳动和社会保障监察条例》第九条
任何组织和个人有权向劳动和社会保障部门检举违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为。社会保障行政部门。
如果工人认为他们的雇主有**行为为维护自身在劳动保障方面的合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、达不成协议的，或者达成和解协议后仍不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不调解或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外。