文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工请求公司支付未休年休假工资的，仲裁时效为一年，一般从工资被释放之日起计算。他或她知道或应该知道他或她的权利受到侵犯。如果您对仲裁结果不满意，可以在十五日内及时向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
申请仲裁的时效期限劳动争议的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效期间，因一方当事人向另一方主张权利或者请求仲裁而中断。相关部门予以救济，或对方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在十天内提起诉讼。自收到仲裁裁决之日起的天数。五日内向人民法院提起诉讼；逾期未提起诉讼的，裁决书发生法律效力。