文律师
惠州商盾 律师事务所
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扣留工人工资违法。但是，劳动者给单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求劳动者赔偿经济损失。扣缴是指无正当理由克扣职工工资的行为。个人所得税和其他费用可由雇主代扣代缴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式支付给劳动者在每个月的基础上。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣缴职工工资：
（一）用人单位扣缴个人所得税；
（二）用人单位扣缴个人所得税各种社会所得税由劳动者个人缴纳的保险费；
（3）法院判决、裁定规定应当扣缴的子女抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从职工工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》第十六条
劳动者因过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失。损失按照劳动合同规定处理。 。经济损失补偿可以从劳动者工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。