文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工在公司因工受伤，公司为其缴纳工伤保险的，公司如何赔偿？公司只需补偿他/她停职期间的工资、工资、工资和薪水。一级受伤工人按月领取伤残津贴及其他费用；如果不支付，还需要支付医疗费、康复费等费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工负伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：
（一）工伤治疗期间的工资福利；
（二）五级、五级伤残津贴；六级残疾职工按月计算；
（三）一次性残疾职工劳动合同终止或者终止时应享受的补助。
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位的职工应当参加工伤保险但未参加工作的依照本条例规定参加工伤保险的，遭受工伤的，用人单位应当按照本条例规定办理工伤保险待遇项目和缴费标准。
用人单位参加工伤保险并缴纳规定的工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照规定支付新发生的费用。本条例的规定。