文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动关系可以通过仲裁确认。用人单位与劳动者就是否存在劳动关系发生争议的，可以依法申请仲裁；当事人在仲裁时效期限内提出申请且申请材料符合要求的，仲裁机构应当受理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
用人单位与劳动者之间存在下列情形的：中华人民共和国领域 本法适用于劳动争议：
（一）因确认劳动关系而发生的争议； （二）劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等纠纷；
（三）辞退、辞退、辞职、离职等纠纷；
（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷；
（5）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿纠纷或补偿等；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。