文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
解雇证明要写清被解雇员工姓名，以及解雇原因，注意需写清是公司方解雇，而不是违规规定被开除。解雇证明：兹有我公司员工_____，性别____，身份证号为_____，原任本单位职务为____。因____原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于__年__月__日办理完解雇手续，结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明_____公司__年__月__。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条
件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
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