文律师
惠州商盾 律师事务所
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一个月不发工资的，员工可以单方解除劳动合同。劳动者单方解除劳动合同的情形：未按时足额支付劳动报酬；用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；未依法为职工缴纳社会保险费的；其他的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，职工有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未足额支付劳动报酬的； （三）未依法为职工缴纳社会保险费的；
（四）违反规定的；d 用人单位的规定违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
（五）有本法第二十六条第一款规定情形的劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违反规章制度、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。