按60岁如何计算工龄

2025-03-16
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


按60岁如何计算工龄

问题解答:

按60岁的退休年龄来计算工龄的办法:职工的工龄是根据职工以工资收入作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来进行计算的。一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。

法律依据:

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

如有其它法律问题,请咨询律师。

按60岁如何计算工龄 相关法律知识

发生工伤以后如何要回劳动合同
发生工伤以后要回劳动合同有四种方法,不信呢你可以试一试,工伤以后没有劳动合同很被动,有些是签了不给你,有些是没有签,怎么办呢?记得以下我教你了四个小技巧,要回你的劳动合同。 第一呢,去劳动监察大队投诉
2025-08-08
2025-07-19
2025-07-15
工伤以后补签劳动合同是喜还是忧
工伤以后补签劳动合同是喜还是忧呢?相信许多工伤家人呢?遭遇工伤以后呢?在医院或者是出院以后,老板就找你补签劳动合同。俗话说男人至死是少年,工伤处处是道路,签还是不签?许多工友误以为雷霆雨露均是恩赐,但
2025-07-10