惠州商盾 律师事务所
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问题解答：
公司丢失一般民商事合同，通知对方当事人，并且复印对方保存的一份，加盖印章，也可以协商重新签订新的合同。
公司丢失劳动合同，通知劳动者，复印劳动者保存的一份，加盖印章，也可以协商重新签订劳动合同。
《民法典》对合同一式几份未作出明确规定，主要由双方当事人协商确定，最少是两份，一方至少需要持有一份。
而《劳动合同法》明确规定劳动合同一式两份，订立或者变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各持一份。
因为丢失一般合同造成争议的，可以通过双方当事人协商；向调解组织申请调解；有仲裁协议的申请仲裁；向人民法院起诉等方法解决。
因为丢失劳动合同造成争议的，属于劳动争议，可以通过用人单位与劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉等方法解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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