文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
问题解答：
用人单位辞退劳动者，在解除劳动合同的十五天内为其办理社保转移手续。
劳动者到新用人单位就业的，转移至新用人单位，没有当地社保账户的，新用人单位自用工之日起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动者灵活就业的，可以以灵活就业人员身份直接向当地社保机构办理社保转换，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
劳动者不再参加职工社会保险的，不需要办理社会保险转移，可以转入城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，或者新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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